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DPPH Versão 9.643
29 de Março de 2017

1 ACESSO AO SISTEMA

1.1 Ajustes no acesso ao sistema para mensagem: ‘O diretório C:\PHSFTW\DADOSGERAIS\ é de uso

    exclusivo para controles da PH e não deverá ser utilizado para outros fins. Entre em contato

    com sua revenda para resolver esta pendência.’ 

2 CADASTROS

2.1 Atividades/Funções Profissiográficas (Sugestão Implementada)

2.1.1 Liberado limite de caracteres para descrição da Atividade/Função. Liberado limite também

         na impressão do PPP. 

3 LANÇAMENTOS

3.1 Funcionários

3.1.1 Programa Rubricas (Sugestão Implementada)

3.1.1.1 Criado Campo ‘Dependente Pensão’, que permite vincular a programação da rúbrica de pensão

        alimentícia ao dependente da pensão, desta forma ao calcular o Movimento Mensal, o detalhamento

        da pensão será automático. O procedimento se aplica a partir de 03/2017.

        OBS.: A programação da pensão dever ser específica para cada funcionário e para cada dependente 

              daquele funcionário, com rubrica específica para cada programação. 

              As mesmas regras acima se aplicam na programação de pensão para Férias e 13º Salário.

4 RELATÓRIOS

4.1 Guias

4.1.1 GPS

4.1.1.1 Retenções/Compensações

4.1.1.1.1 Modificações no processamento de Retenções para GPS e GFIP. No mês em que houver uma retenção

          registrada para Setor sem funcionários ativos, será apresentada mensagem, solicitando a 

          confirmação do usuario: “ATENÇÃO: Existe valor de Retenções no mês em tomador que não tem 

          funcionários a declarar. Deve ser informado diretamente no validador do SEFIP, já que não

          existe forma de importação.”

          OBS: O sistema fará a compensação da retenção na GPS do DPPH, mesmo nessa situação de não haver

               funcionarios no setor relativo a retenção. Por esse motivo o usuário deverá incluir 

               manualmente a retenção dentro do SEFIP, pois os valores de GPS irão ficar diferentes

               entre DPPH e SEFIP.

               Nos meses seguintes, o saldo restante de retenção, será utilizado como ‘Compensação’ no setor

               com funcionários, onde o tomador é a própria empresa.

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