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DPPH Versão 9.341
18 de Julho de 2012

- CADASTROS:

            - Tomadores de Serviços:

                - Incluído campo “Obra Própria” para definir quando o tomador “Obra de Construção

                Civil” é própria ou não.

                Para Empresas enquadradas no Simples Nacional, quando este campo estiver marcado

                o sistema irá calcular Terceiros para os funcionários vinculados a este 

                Tomador/Setor, caso contrário, não calcula.

- LANÇAMENTOS:

            - Movimento Mensal:

                - Modificado a partir de 08/2012 o processamento da Base de FGTS de funcionários 

                afastados por Acidente de Trabalho e Serviço Militar, quando os mesmos possuem 

                Adicionais programados. Quando na fórmula da programação, constar campo que

                envolva o salário base (C12) o sistema vai considerar a aplicação da programação

                para formar Base do FGTS.

            - Programa de Rubricas:

                - Incluído opção “Zerar com Afastamento não remunerado” no campo “Proporção nos

                Afastamentos”.

                Esta opção será aplicada para o motivo de afastamento “Y-Outros Motivos com 

                Remuneração”

            - Afastamentos Temporários:

                - Aposentadoria por Invalidez: Efetuado ajustes no Movimento Mensal, Rescisão,

                Verificações Periódicas e RAIS, para considerar o afastamento “Aposentadoria

                por Invalidez”.

- RELATÓRIOS:

            - Recibos - Adiantamento de Salário:

                - Incluído informação de “Salário Base” nos recibos de Adiantamento de Salário.

            - Rescisões:

                - Modificado “Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho, “Termo de Quitação de 

                Rescisão de Contrato de Trabalho” e “Termo de Homologação de Contrato de 

                Trabalho”, conforme Portaria nº 1.057 de 06 de Julho de 2012.

                OBSERVAÇÃO: O uso do Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho rerente a Portaria

                nº 1.621 de 14/07/2010 permanece em vigor até 31 de Outrubo de 2012.

                A partir de 01 de Novembro de 2012 será obrigatório a utilização dos novos

                modelos.

                - Incluído na linha de “Informações” a Quantidade e Valor das Faltas constantes na

                Rescisão.

            - Seguro Desemprego: Modificado processamento para carregar valores dos ultimos

                tres Salários para funcionários transferidos e com saída antes de completar esse

                período na empresa sucessora.

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