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DPPH Versão 9.7
13 de Novembro de 2017

Alterações, campos e opções novas incluídas no sistema para atender posteriormente a geração do e-Social:

1. EMPRESAS - MANUTENÇÃO :

1.1 Aba  Parâmetros:

1.1.1 Contratação Aprendiz;

1.1.2 Contratação PCD (Pessoas com deficiência);

1.1.3 Data Início Registro Eletrônico;

1.1.4 Data Início e-Social; 

1.1.5 Ambiente e-Social.

OBSERVAÇÃO: Nesse primeiro momento, orientamos a utilização do ambiente  ‘Testes’, com

‘Data Início e-Social’ 01/2018.

 

 

 

1.2 Aba Inscrições/Inf.e-Social:

1.2.1 Inclusão do Grid - ‘Informações e-Social’: Onde deverá ser registrado as 

Informações do Responsável, a Inscrição do Transmissor (Cert.Digital) e demais informações conforme 

necessidade da empresa.

1.2.2 Inclusão do Grid - ‘Processos Administrativos/Judiciais e-Social; e

1.2.3 Inclusão do Grid - ‘Entidades Educativas/Prática Desportiva e-Social’.

 

 

1.3 Aba Encargos-Contribuições:

1.3.1 Inclusão do Grid - ‘Dados Isenção Contribuições Sociais - e-Social’;

1.3.2 Inclusão do Campo ‘Processo’  no Grid de ‘Convênios Terceiros (INSS)’.

 

 

 

 

2. CADASTROS: 

2.1 RÚBRICAS:

2.1.1 Tabela Natureza e-Social: deverá ser configurado de acordo com as opções existentes

na lista, definidas pelo Manual de Orientação e-Social versão 2.4.

2.1.2 Repercute DSR;

2.1.3 Repercute 13º Salário;

2.1.4 Repercute Férias; e 

2.1.5 Repercute  Aviso Prévio.

 

ATENÇÃO: o Cadastro de Rubricas deverá ser ajustado e configurado com cautela, para que

as informações sobre encargos sejam corretamente enviadas para o ambiente do e-Social.

 

 

2.2 MODELO DE HORÁRIO:

2.2.1 Quantidade Horas Semanal (Média);

2.2.2 Tipo Jornada;

2.2.3 Descrição Tipo Jornada; 

2.2.4 Tipo Contrato Tempo Parcial’.

 

 

 

2.3 Tomadores de Serviços:

2.3.1 Inscrição Contratante’; 

2.3.2 Inscrição Proprietário’.

 

 

 

2.4 FUNCIONÁRIOS:

2.4.1 Aba Geral:

2.4.1.1 Nome Social (para travestis e transexuais);

2.4.1.2 País Residência (Quando Exterior): Para definir o País no caso de  ‘Exterior’  deverá ser 

utilizar o código do mesmo, conforme lista de Países constantes na Ajuda (F1).

2.4.1.3 Incluído teste de verificação da composição do ‘Endereço’ onde o logradouro 

deverá ser conforme lista de ‘Logradouros para e-Social’ constantes na Ajuda (F1).

2.4.1.4 Incluído teste de verificação nos campos ‘Local Nascimento’ e  ‘Cidade’  do 

endereço do funcionário, onde as cidades deverão existir no Cadastro/Tabelas/Municípios,

com código de IBGE.

 

2.4.2 Aba Admissão/Saída:

2.4.2.1 Indicativo Admissão;

2.4.2.2.Recpr.RCT;

2.4.2.3 Observações Contrato de Trabalho;

2.4.2.4 Regime Jornada;

2.4.2.5 Filiação Sindical;

2.4.2.6 Descrição Salário Variável; 

2.4.2.7 Criado Novos Tipos de ‘Vínculo’.

 

2.4.3 Aba Documentos:

2.4.3.1 CNH: ‘UF’ e ‘Data Primeira Habilitação’;

2.4.3.2 Habilitação Profissional:  ‘Expedição’ e ‘Vencimento’; 

2.4.3.3 Estrangeiros: ‘Estrangeiro Condição Ingresso’, ‘Casado c/Brasileiro’, ‘Filhos 

Brasileiros’, ‘RNE Numero’, ‘RNE Órgão’ e ‘Data Expedição’.

 

 

2.4.4 Aba Parâmetros:

2.4.4.1 Inscr.Fed.Ent.Contrat.Menor; 

2.4.4.2 Deficiência:  Desmembrado o tipo de deficiência ‘Intelectual’  e ‘Mental’  

e incluído tipo ‘Preenche Cota Deficiente’.

 

 

 

2.5 EMPREGADORES:

2.5.1 Qualificação Cadastral:  Incluído ‘Qualificação Cadastral’  para os Empregadores,

Onde será possíveL efetuar a busca dos dados de forma individual através do botão

‘Portal e-Social’ ou através da opção ‘Arquivo (Lotes)’, que permite gerar arquivo

de dois ou mais empregadores para Qualificação no e-Social. Cada geração será 

enviada e deve ser baixada do site assim que o retorno for processado.  

 

 

 

 

3. LANÇAMENTOS :

3.1 FUNCIONÁRIOS: 

3.1.1 Afastamentos Temporários:

3.1.1.1 Criado Novos Tipos de Afastamentos; 

3.1.1.2 Incluído campos  ‘Situação e-Social’,  ‘Origem Retificação’, ‘Acidente de trânsito’

e ‘Detalhes Informações e-Social’; 

3.1.1.3 Incluído Grid - ‘Informações Atestado’.

 

OBSERVAÇÕES: 

- Trabalhadores Aposentados:  Para funcionários aposentados por Tempo de Serviço ou 

Idade que continuam trabalhando na empresa, deverá constar registro no Afastamento 

Temporário indicando tal situação.

- Menor Aprendiz: Deverá ser revisto o cadastro informando o número da inscrição da 

Entidade Contratante quando houver essa necessidade (essa Inscrição também deverá 

constar no cadastro da empresa, grid ‘Entidades Educativas/Prática Desportiva e-Social’).

 

 

 

3.2 PAGAMENTOS A PESSOA FÍSICA:

3.2.1 Cadastros:

3.2.1.1 Incluído opção para efetuar a  ‘Qualificação e-Social’ através do campo

‘Inscrição INSS’ onde será habilitado botão para acesso ao site do e-Social.

Dica: Duplo Click ou Ctrl+Enter na coluna do Histórico permite abrir o conteúdo no 

bloco de notas facilitando a visualização. 

3.2.1.2 Incluído campo ‘Data Nascimento’ tambem necessária para Qualificação Cadastral.

 

 

 

 

Observações gerais antes de efetuar a Inicialização (Check Inicial) no e-Social:

- Efetuar as configurações e alterações necessárias nos Cadastros que sofreram

modificações;

- Configurar o Cadastro de Rubricas, efetuando o vínculo das Rubricas com as Naturezas

e Repercussões; 

- Configurar  os novos campos do Modelo de Horário; 

- Fazer o vínculo entre Modelo de Horário com Empresa/Setor/Funcionários, conforme for

o caso. 

- Efetuar a Qualificação Cadastral dos Funcionários, Empregadores e Pessoa Física; 

- Conferir  o Cadastro dos Funcionários, principalmente com relação aos novos campos incluídos

efetuando os ajustes necessários. 

 

 

 

 

4. OUTRAS OPÇÕES:

4.1 Meios Magnéticos -  e-SOCIAL  - Inicialização:

4.1.1 Informar o ‘Ambiente’ que a empresa esteja vinculada cfe. informado no cadastro 

da empresa. 

4.1.2 Inserir a empresa, que esta enquadrada no e-Social; 

4.1.3 Efetuar ‘Check Inicial’.  Durante o Check poderá ocorrer mensagens referente 

Informações Cadastrais que faltam ou estão incorretas, onde será necessário efetuar os

ajustes para que seja possível a conclusão da Inicialização nesse primeiro momento.

 

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