Convenções, eventos, fechamento de negócios ou atendimento a clientes: é normal que colaboradores façam deslocamentos para outros lugares em prol da empresa. Essa é uma prática que incentiva a equipe e contribui para o crescimento da instituição. Ler mais
A empresa cresceu, a demanda aumentou, a crise está sendo superada e aí surge a necessidade de ampliar a equipe: o RH entra em cena e inicia-se um processo de recrutamento e seleção. Ler mais
Nem negativo, nem positivo: conflitos, via de regra, são inevitáveis. Apenas o fato de sermos seres únicos já se torna um fator de relevância para a existência de um conflito. Ler mais
O processo de recrutamento e seleção é apenas o início do vínculo estabelecido entre empresa e colaborador. O desejo é que a parceria seja duradoura e frutífera para ambos. Ler mais
Empresas precisam, mais do que nunca, ser criativas e inovadoras e, para isso, é imprescindível contar com uma equipe que faça acontecer e que tenha esse perfil. Ler mais
A crise foi o assunto de grande repercussão neste ano, no Brasil. Diversas notícias de empresas que reduziram suas equipes em função da queda nas vendas e, até mesmo, fecharam suas portas. Ler mais
As pessoas possuem funções bastante definidas nas organizações. Esses papéis são estabelecidos de acordo com suas habilidades, competências e responsabilidades. No entanto, acima de qualquer coisa, é preciso lembrar que pessoas são pessoas e, portanto, são compostas por sonhos, objetivos e características pessoais. Ler mais
A confiança é a base de tudo: na vida a dois, na convivência em família, nas amizades. É um dos pilares essenciais para a construção de relacionamentos fortes e duradouros. Ler mais
Em geral, trata-se de uma máxima no cenário empresarial dizer que as pequenas organizações não dispõem de verbas disponíveis para investir em sistemas. Muitas vezes, também existe uma resistência interna a mudanças que envolvam tecnologia. Ler mais
